ד"ר מירה חניק, יועצת אירגונית, תעסוקתית ורוחנית

להלן מספר דוגמאות לקורסי הדרכה והשתלמויות לעובדים ומנהלים בהדרכתה של ד"ר מירה חניק:

≈ "להתחבר לעוצמה"™, הכשרת מאמנים - קורס אימון בסיסי (coaching) (כ- 140 שעות)

אימון אישי מסייע למתאמנ\ת למצות את הפטנציאל שלו\ה, להגיע להישגים וליהנות מהם. מטרת האימון האישי היא להוביל לא רק להגשמת מטרות ויעדים, אלא גם לאפקטיביות אישית ולאיזון בקריירה או בחיים האישיים. הקורס מבוסס על מודל חדשני, שפותח ע"י ד"ר מירה חניק, ומאפשר לאנשי מקצוע שונים ללמוד גישה ומיומנויות של אימון אישי לצורך צמיחה אישית ולצורך רכישת מקצוע האימון האישי. (מיועד לבעלי תואר ראשון וניסיון חיים רלוונטי). הקורס מועבר במסגרת האוניברסיטה הפתוחה "יחידת השתלמויות עובדי הוראה". הקורס פתוח לקהל הרחב, ומוכר ע"י איק"א, האיגוד הישראלי לקואוצ'ינג: http://coaching.org.il/content.php?id=22

≈ מיומנויות בניהול ופיתוח מנהיגות ("עתודה ניהולית") (עד 100 שעות)

מיועד לעובדים הרואים את עצמם מיועדים לנהל צוות במקום העבודה. רקע תיאורטי והתנסות ראשונית בניהול אנשים בארגון. מהו ניהול ומהי מנהיגות; פיתוח כלים של עבודת צוות ואפקטיביות ניהולית; סגנונות אישיים בתקשורת עם הסביבה, בפתרון קונפליקטים ובהובלת צוות; תרגול מצבים ופתרונות לבעיות ניהול; חיזוק היכולת האישית בניהול.

 ≈  סדנה להצלחה: "שיווק עצמי", דימוי מקצועי ותדמית אישית (עד 40 שעות)

כל אדם משווק את עצמו באירגונו, בין אם הוא מודע לכך או לא. השיווק העצמי הוא כלי מרכזי להצלחה באירגון - יש צורך לפתח מודעות ולרכוש כלים לפיתוחו. הדימוי וההערכה העצמית שלנו הם המפתח להצלחה, ועלינו לפתח הבנה לדרכים בהם אנו מקדמים את עצמינו ואת מטרותינו. הסדנה תאפשר זיהוי מסרים שליליים, הנחות יסוד וגישות מכשילות, ופיתוח יכולת להתגבר עליהם ולשיפור ההערכה העצמית המקדמת הצלחה בניהול, בעסקים, ובכל תחום אחר.

מטרות הקורס: רכישת מיומנויות בהשגת יעדים ומטרות אישיים באמצעות שיווק נכון; ניתוח מצבים בקריירה, ורכישת אסטרטגיות להשגת עמדה וקידום בארגון.

 ≈  תקשורת אסרטיבית והתמודדות במצבי לחץ (עד 80 שעות)

אסרטיביות היא גישה החלטית לחיים: לקידום האינטרסים האישיים, לביטוי כן של רגשות, למימוש זכויות אישיות ולקיום תקשורת נכונה ואפקטיבית עם הסביבה. היא גם אחת הדרכים למניעת לחצים ושחיקה. בסדנה נלמדות דרכים להכרת הגורמים למצבי לחץ, המובילים לשחיקה בעבודה ובחיים, לשיפור היכולת להתמודד במצבים אלה, ולהשגת מטרות באופן בוטח וללא תוקפנות; להתמודדות מול תוקפנות של אחרים; לפיתוח כוח פנימי וחוללות עצמית; ועוד. כל אלה מאפשרים  צמיחה ופריצת דרך לחיים יצירתיים, פוריים ורגועים יותר.

 ≈  אינטליגנציה ריגשית: הכלי להצלחה בכל תחום (עד 60 שעות)

"אינטליגנציה ריגשית עולה בחשיבותה על מנת המישכל", אומר ד"ר דניאל גולמן בסיפרו "אנטליגנציה ריגשית". היום כבר ברור כי ישנן סגולות המיוחדות לאנשים המצטיינים בחיים הממשיים: אלה שהיחסים האינטימיים שלהם פורחים, שנחשבים לכוכבים במקום עבודתם, שמגשימים את עצמם יום יום. הם מודעים לריגשותיהם ומסוגלים לשלוט בתגובותיהם, שומרים על בריאות פיזית ורוחנית, ומשגשגים בכל תחום. מיומנויות אלה אינן ניתנות בתורשה - אפשר ללמוד ולתרגל אותן. המשתתפים בקורס ירכשו מיומנויות אלו, המסייעות להצלחה בכל תחום.

 ≈   אירגונים בשינוי תמידי (עד 60 שעות)

במצב הדברים במשק היום - אירגונים רבים עומדים בפני הפרטה, צמצומים, או שינוי מטרות ויעדים. כל אירגון חייב להתאים את עצמו לסביבה ולפעול במצב של שינוי תמידי. קורס זה מציע הבנה והכרה מעמיקה עם מיבנה של אירגונים והדרך בה הם מבצעים שינויים מסוגים שונים. בין הנושאים: תרבות ואקלים אירגוני; אסטרטגיות להכנסת שינויים; התנגדויות לשינוי; ניהול בתנאי אי-ודאות, ועוד.

 ≈  התמודדות עם קונפליקטים ופתרון בעיות (עד 60 שעות)

העלאת בעיות וקונפליקטים מן השטח ורכישת מיומנויות של פתרון קונפליקטים. מהו קונפליקט במישור אישי, בינאישי, קבוצתי, ואירגוני - ולמידת דרכים שונות ואסטרטגיות לפתרון קונפליקטים בהתערבויות שונות. לעובדים ומנהלים בכל דרג.

 ≈  "סופרויז'ן" - הנחיית מאמנים ומנחים\יועצים (אין הגבלת שעות).

ליווי והנחייה למאמנים אישיים או לקבוצות קטנות (מ- 2  עד 10) של אנשי מקצוע בהוראה, הדרכה, הנחייה, ניהול, ועוד. הליווי מתבצע במיפגשים של אחת לשבוע, אחת לשבועיים, או לפי הצורך. הפגישה מתקיימת כהנחייה מקצועית כאשר בעלי המקצוע עומדים במרכז, מעלים בעיות, סוגיות, דילמות מן השטח, וההתמקדות היא על התפתחות אישית ומקצועית, פיתוח מודעות לתהליכים פנימיים וחיצוניים, קבוצתיים ואירגוניים, ועל פיתוח הפוטנציאל האישי ומימוש האפשרויות המקסימליות לצמיחה.

 ≈  שיפור התקשורת בין גברים לנשים (עד 40 שעות)

"נשים הן מנוגה וגברים הם ממאדים" - אמר ג'והן גריי, ומאז היחסים בין המינים הם לא מה שהיו פעם. בקורס יוצגו בפני המשתתפים ההבדלים בין המינים מן ההיבטים הפיזיים, הפסיכולוגיית, החברתיים והתרבותיים: הבדלי תקשורת, חשיבה ופעולה. הקורס יקנה הרחבת הידע ופיתוח מודעות לגבי השלכותיהם של ההבדלים בחיי היומיום, ביחסים הבינאישיים, וביחסים בעבודה, דרכים להתגבר על ההבדלים ופיתוח יכולת תקשור ופעולה משותפת המובילה לשביעות רצון גדולה יותר.

 ≈   אישה עובדת - שחיקה או שגשוג? (עד 40 שעות)

לנשים בדרגים ובתחומים שונים: הסדנה מתמקדת בזיהוי, הכרה, איבחון וטיפול במצבי קונפליקט של "משפחה או עבודה?"; למידת דרכי התמודדות עם קונפליקטים אלה ופתרון בעיות בעיות אישיות וארגוניות של נשים עובדות.

 ≈  הדרכה אירגונית למניעת הטרדה מינית

היא אחת הרעות החולות, עליהן עשויים ארגונים לשלם ביוקר. תחת הגנתו של החוק החדש למניעת הטרדה מינית, יכול כל אדם, גבר או אישה, הרואה עצמו נפגע ע"י הטרדה מינית או התנכלות, לתבוע את מעסיקו, והחוק קבע עונשי מאסר ונזק כספי גבוהים למדי. בסדנאות ובהרצאות ניתן להגביר את המודעות הארגונית לנושא של הטרדה מינית, וכן לשנות עמדות ותפיסות לא-נכונות לגבי הנושא, להפחית מתחים לא-רצויים בארגון, ולהגן על אלה המועדים לסבול מתופעה זו. צוות המכון התמחה בטיפול בנושא זה, וניחן ברגישות רבה להתמודדות אירגונית בתחום.

קורס ב"הכשרת מאמנים אישיים בשיטת 'להתחבר לעוצמה"™

(2007-2009).

קורס אימון אישי ייחודי במסגרת יחידת השתלמויות של האוניברסיטה הפתוחה, בשיתוף עם נועה באומן, רכזת אקדמית, ובשילוב מנחות ומאמנות נוספות. הקורס מתקיים אחת לשנה ומיועד לאנשים בעלי תואר ראשון וניסיון רלוונטי. מקנה למשתתפים כלים מגוונים לעבודה באימון אישי וקבוצתי ומיומנויות מקצועיות שיסייעו להם ליצור פריצת דרך אישית ומקצועית. הלמידה בקורס היא חווייתית-התנסותית ומשלבת תיאוריות ולמידה מתוקשבת בשיטה הידועה של האוניברסיטה הפתוחה. כמו כן, יתנסו המשתתפים בתהליך האימון האישי - כמתאמנים - ע"י מאמנ\ת מוסמכ\ת, ובניהול תהליך (פרקטיקום) של אימון אישי - כמאמנים -  תוך קבלת הדרכה (סופרויז'ן) ע"י מנחות הקורס. הקורס בהיקף של 140 שעות לימוד וכולל עבודה מתוקשבת על פי הגישה של האוניברסיטה הפתוחה. 16 מסיימי הקורס שנערך ב- 2007-8 קיבלו תעודת מאמן אישי. קיראו משוב על החווייה שעברו. 

קורס ב"פיתוח מנהיגות והעצמה אישית" לנשים בתפקידי חינוך (2003, 2004, 2005, 2006)

מפקחת במשרד החינוך הזמינה עבור קבוצה של  נשים בתפקידים חינוכיים קורס חווייתי  העוסק בפיתוח הפוטנציאל האישי, העוצמה הפנימית  והמנהיגות האישית.  הקורס, שפותח והונחה ע"י ד"ר מירה חניק, התמקד בעיקר בגילוי ובפיתוח מיומנויות רלוונטיות לתפקיד הניהולי-חינוכי ובחיזוק העוצמות והכישורים האישיים של המשתתפות בדרכים חווייתיות ומשחקיות.

סדנה להעצמה ולפיתוח מנהיגות לנשים ברשות מקומית

 (נובמבר 2003; נובמבר 2004):

יועצת ראש העיריה לקידום נשים הקימה "בית ספר למנהיגות", בו לומדות 42 נשים (בשתי קבוצות נפרדות), קורס בן 64 שעות (16 מיפגשים של 4 שעות כ"א), המיועד לחברות מועצת הנשים של העיריה, ולמנהלות ועובדות בעיריה. הקורס מורכב מסידרה של הרצאות (ע"י מרצים מתחומים שונים, פוליטיקאים ואנשי ציבור אחרים), וסדנאות (בהנחיית ד"ר מירה חניק). התכנים בסדנאות מועברים באופן חווייתי-התנסותי.

בשנות הלימודים 2003 ו- 2004 ריכזה והנחתה ד"ר מירה חניק קורסים נוספים ברשות עירונית אחרת, המבוססים על רציונאל דומה. בכל קורס למדו 20-25 נשים, שבסיומו הקימו בעצמן (כתוצר של הקורס) פורומים קהילתיים לטובת נשים בקהילה. קורסים אלה הוכתרו בהצלחה גדולה ע"י הרשות העירונית.

מיפגשי "סופרויז'ן" (הנחיית מנחים) במיכללה למורים

(שנה"ל 2002-2001, ושנה"ל 2002-2003)

קבוצה של מנחי מורים באחת המיכללות למורים במרכז, מקיימת  הנחיית-מנחים לצורך בדיקה של תכנים וסוגיות מעבודתם.  ההנחייה מנוהלת ע"י ד"ר מירה חניק, ומתמקדת בנושאים המובאים ע"י המונחים. "סופרויז'ן" הוא תהליך בו המונחים מעלים נושא או בעייה, ומתייעצים בה כקבוצה, דנים בפתרונות או בזוויות ראייה שונות של הסוגייה, תוך למידה הדדית.  תהליך ה"סופרויז'ן" מתנהל לאורך שנת לימודים מלאה (כ- 50 שעות או יותר).

מירה היקרה

תודה על השתלמות נהדרת. היה גם כיף וגם משמעותי מקצועית.

אני מודה לך באופן אישי על זה שפתחת דלת בדיוק כשהייתי מאד סקרנית להציץ לשם ועל האווירה המיוחדת שיצרת בתוך הקבוצה.

עוד תודה על היכולת להרגיש,  והרצון לעזורגם כשזה לא היה רשום בסיליבוס

מחכה לפגישה הבאה,

צלילה ("מדריכות אלה"), (2007)

למירה היקרה !

כפי שכבר ציינתי במפגש האחרון, יצאתי נשכרת מכל המפגשים, לקחתי עמי צידה לדרך שכיום יותר קלה וברורה, (...) התעשרתי , וגיליתי את הסוד בזכותך ובזכות הקבוצה, אני מקווה שנפגש בקרוב ונמשיך בתהליך בו התחלנו.

בברכה, א.ל. (יולי 2007)

למירה,

היית כתף תומכת ואוזן קשובה, בכל שמונת הימים. תודה על היותך אדם שעליו אפשר לסמוך, אדם היודע לעזור ובכל מצב לתמוך. מי ייתן שהאור בחייך ימשיך להאיר את דרכם של הזקוקים לך ולתמיכתך כשם שהשמש והכוכבים זורחים בשמיים.

בהערצה, א.ר., משתתפת בסדנת העצמה אישית (ינואר 2007)

פתחת לי הרבה דלתות וסגרת אחרות. הרבה דברים הבנתי והרבה למדתי...

בתודה, א.מ., משתתפת בסדנת העצמה אישית (ינואר 2007)

מירה יקרה, עזרת לי  מאד להשקיע תובנות, לחזק אחרות לשקף דברים בחיי. עשית זאת בדרך תומכת, מכילה ומבינה - תודה על הכל,

צ.מ., משתתפת בסדנת העצמה אישית  (פברואר 2007)

תודה עבור הקורס הנפלא.  למדתי כל כך הרבה.  התרגילים שהבאת לנו סיפקו לי הרבה חומר למחשבה ולהרהור.  כל יום חזרתי הביתה עם זוויות שונות מהן אני מתבוננת בחיי... אני מודה לך על החוויה.

באהבה ובחום, מ. (פברואר 2007).

מירה יקרה, אני שמחה על הזדמנות לפגוש נר שיאיר את דרכי. אני בטוחה שהנר ימשיך לדלוק עבור עוד רבים אחרים. אשתדל להעביר הלאה.

באהבה והערצה,

מ.א. משתתפת בסדנת העצמה אישית (פברואר 2007)

המון שלום,

הסדנא שעברנו איתך (...) הייתה מאד משמעותית מבחינתי, והאמת היא שלתובנה זו הגעתי ממש ממש לאחרונה. במהלך הסדנא הרגשתי שבעצם את התהליכים החשובים עם עצמי כבר השלמתי לפני כן. היום ברור לי שזה הגיע בנקודה חשובה כי הסדנא מבחינה זו היוותה מעין "מלטשה", חידדה קצוות ולא נתנה לי לעגל פינות. היכולת או אולי בעצם האומץ להסתכל פנימה ולהחליט ללכת עם מה שמוצאים בפנים. זה להרגשתי מסכם הכל. היכולת הזו נתנה לי את הכלים להתמודד עם החלטה לא קלה...

ושוב, מנצלת את ההזדמנות לעוד תודה, על השנה שחלפה, שחלק ממנה הפך למאד מוצלח בעזרתך.

ה.פ., משתתפת בקבוצת אימון ( 2006)

להזמנת סדנה, קורס, הרצאה (לקבוצות)  או אימון אישי (ליחידים):

ד"ר מירה חניק,

טלפון: 09-746-1728

פקס: 09-746-1729

אימייל:  mira@jenik.com

________________________________________