כיצד תעלי את שכרך

מאת: אמיר דרור

 

עוד ב"הדרך למעלה:

רגע של בהירות

על בחירות לכנסת ובחירות אישיות

יש לך מקלות בגלגלים?

 אסנת יוצאת לדרך חדשה

לשבור את תקרת הזכוכית

האם כדאי להיות עצמאית?

המעסיק הבוגדני

מאבטלה לתעסוקה - סיפורו של אימון

איפה אתם בשבת?

רגע קטן של אור

שיחת הקוף

תרומת הטיפול הפמיניסטי

צווארון ורוד

עוד על תקרת הזכוכית:

סינדרום ה"מתיימרת"

כיצד נפרוץ את תקרת הזכוכית?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

תוכנית פעולה ל  3 – 6 חודשים

 

השגת מירב השכר שעבודה יכולה להביא לך דורשת ראשית דבר מודעות מלאה ליכולות הייחודיות לך. מודעות הינה שלב בתהליך שמטרתו לתרגם את הייחודיות האישית לעשייה, תוך שימוש מושכל ביתרונות שגלומים בך. זהו בתמצית תהליך יצירת ערך אישי.

 

כמו כן נחוץ להכיר בחולשות המעכבות אותך ולפעול לצמצומן.

 

מכל זה יש ליצור תוכנית פעולה שעוסקת בשני מישורים: עבודת מודעות עצמית, ופעולות ממשיות במציאות. חשוב להבין את הקשר וההשפעה של שני צירי השינוי הללו, ולפעול בשני המישורים.

 

התהליך דורש פגישת עבודה מסודרת וקבועה שלך עם עצמך לפחות אחת לשבוע. 

 

בפגישה תעסקי בניתוח התפקוד שלך, בהצבת מטרות, בזיהוי נקודות תורפה וקשיים, בבדיקת התקדמות וביצירת מטרות חדשות.

 

חשוב שתנהלי את התהליך בכתב כדי לא לפספס מידע, ולאפשר לעצמך תהליך איכותי של חקירה עצמית לעומק, ושיפור מתמיד.

 

התובנות בהן אשתף נולדו במסעות משותפים שלי עם אנשים שבחרו לנהל את הקריירה שלהם. הם באו ללמוד כלים, לשתף בקשיים, לחשוב יחד, להבין מה חוסם אותם, מתוך תחושה עמוקה שהם יכולים לעשות טוב יותר למען עצמם, ואכן כך קרה.

 

פעולות עם עצמך

 

זיהוי יכולות ייחודיות

כדי לפעול ממקום של עוצמה עליך לזהות את נקודות החוזק האישיות שלך. יכולות ייחודיות, כישרונות, סגנון אישי, דרכי ביצוע המבטאות את העוצמה שלך. המטרה בשלב זה היא לרדת באפיון עד לברגים הקטנים ביותר, לראות ולחוות באופן מלא כיצד זה מתחולל בך.

 

הניתוח יאפיין 3 היבטים :

 

-          יכולות שבאות לידי ביטוי בהצלחות שלך

 

-          כישרונות שיש בך שאינם באים לידי ביטוי בעבודה

 

-          יכולות שביישומן את מבזבזת כוחות, נותנת אותן ללא תמורה, או עושה בהן שימוש לרעתך.   ( מקומות של שחיקה )

 

זיהוי היכן את מאבדת כוח

כשם שהגדלת רווחיות בעסק דורשת גם ניהול הוצאות, כך גם חשוב שהפרט ילמד להגן על משאביו, ויזהה זליגות בניצולם. ניהול זמן לקוי, למשל, לא רק שהוא גורם נזק מיידי, הוא גם עלול לבטא הערכה עצמית לקויה או זלזול בכוחות של עצמך.

 

כדי שתוכלי לדרוש ולקבל שכר גבוה יותר חשוב לבדוק זליגות אישיות בהקשר של זמן, כסף, סמכות ואחריות.

 

ערנות לנטייה לעבוד ללא מגבלת שעות או עבור תמורה שאינה הולמת. זיהוי רתיעה מלהציג סקירת פעילות ותוצאות של המחלקה שלך עלולה לשקף מוכנות לא מודעת לאבד סמכות.

 

עלינו לזהות חולשות ומקומות בהם אנו מאבדים עוצמה ולהציב לעצמנו מטרות לשיפור.

 

הצבת מטרות משמעותיות

השאיפה היא לעסוק כמה שיותר במטרות משמעותיות. כאשר את מכוונת לתפיסה רחבה וכוללת של התפקיד וממוקדת במטרות המשמעותיות את תמצאי את עצמך מביאה ערך אישי יותר גבוה.

  

  1. הגדירי מהם היעדים הכוללים של התפקיד אותו את מבצעת.

 

  1. בדקי כמה זמן את עסוקה במהות וכמה בשוליים. נפי את הטפל.

 

  1. מה חסר לך כדי לבצע את התפקיד ברמה גבוהה יותר ? שני והשלימי כל מה שאת יכולה.

 

פעולות ממשיות במציאות :

 

שווקי את ההצלחות שלך

מצאי דרכי תקשורת נעימות ומקובלות, בארגון ומחוצה לו, כדי שרבים, ובמיוחד מקבלי החלטות, ידעו איזה פעולות ואילו תוצאות יצרת. הציגי את המידע באופן שבו התרומה שלך ברורה אבל לא היא העיקר, התועלות לארגון וללקוחות הן הדגש.

  

שתפי מקבלי החלטות בשאיפות שלך

העובדה שיש לך מטרות, שאת חותרת להישגים ולהתפתחות, חייבת להיות לעיניי מקבלי ההחלטות, יכולים להיות מצבים בהם המידע הזה יעזור לך להתקדם בדרכים שלא היית יכולה לחשוב עליהן. בנוסף לכך הם יכולים להעריך את השאיפות שלך ולעזור לך. וחשוב מכל – את יוצרת שותפים למסע ההצלחה שלך, אוזן קשבת במצבי קושי, אפשרות להתייעץ בהתלבטויות, וכו'

 

סרקי הזדמנויות

פתחי חישנים לזיהוי הזדמנויות, בארגון ומחוצה לו, שיאפשרו לך להביא לידי ביטוי את היכולות הייחודיות שלך, יהלמו את השאיפות ואת הסביבה בה את רוצה לעבוד.

 

כל הזדמנות ממשית כזאת שתמצאי ותתקרבי אליה תחזק את האמונה שלך שהדבר אפשרי, ותיתן לך כוח פנימי למו"מ על שכרך.

 

בהצלחה,  

אמיר דרור

למאמרים נוספים : www.amirdror.com

הכותב עוסק בייעוץ ארגוני בדגש על פיתוח כלים ואסטרטגיות למימוש אישי בעבודה.

 

         שילחי לנו תגובה                                           מעניין? שילחי לחברה

_____________________________________________________